Desarrollo de habilidades de liderazgo específicas para la gestión de equipos distribuidos geográficamente, incluyendo la comunicación efectiva, la delegación y el establecimiento de metas claras.

Estrategias y prácticas que fomenten la motivación, el compromiso y el sentido de pertenencia de los miembros del equipo que trabajan de forma remota.

Selección y uso adecuado de herramientas y plataformas tecnológicas que faciliten la comunicación, colaboración y coordinación de tareas entre miembros de un equipo remoto.