Área de Dirección de personas
Potenciar el desarrollo y crecimiento de líderes y profesionales en el ámbito de la dirección de personas contribuyendo, al éxito de la organización en su conjunto.
Lista de cursos del área
E – Learning y Presencial · 
Diseño e implementación de estrategias y prácticas efectivas de gestión del talento en el entorno organizacional actual, con el fin de atraer, desarrollar, retener y potenciar el rendimiento de los profesionales, contribuyendo al logro de los objetivos y al éxito sostenido de la organización.
E – Learning y Presencial ·
Proceso de análisis y descripción de puestos de trabajo, proporcionando las habilidades y conocimientos necesarios para recopilar, organizar y documentar de manera precisa y completa la información relevante sobre las responsabilidades, requisitos y competencias asociadas a cada puesto, con el fin de contribuir a la gestión eficiente de recursos humanos y al diseño de una estructura organizativa efectiva.
E – Learning y Presencial ·
Fomentar el entendimiento y la capacidad de acción de los participantes en el proceso de transformación cultural de una organización, proporcionando las herramientas y conocimientos necesarios para alinear la cultura organizativa con los objetivos estratégicos, promoviendo un ambiente de trabajo más colaborativo, innovador y alineado con los valores y la visión de la empresa.
E – Learning y Presencial ·
Fomentar el entendimiento y la capacidad de acción de los participantes en el proceso de transformación cultural de una organización, proporcionando las herramientas y conocimientos necesarios para alinear la cultura organizativa con los objetivos estratégicos, promoviendo un ambiente de trabajo más colaborativo, innovador y alineado con los valores y la visión de la empresa.
E – Learning y Presencial ·
Diseño e implementación de estrategias efectivas de gestión del cambio y en la promoción de una cultura organizacional adaptable, proporcionando las habilidades y conocimientos necesarios para liderar procesos de transformación con éxito y fortalecer la capacidad de la organización para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades en entornos empresariales dinámicos.
E – Learning y Presencial ·
Diseño y ejecución de estrategias efectivas para el desarrollo y progresión de su carrera profesional, proporcionando las herramientas y conocimientos necesarios para identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento, potenciar habilidades y competencias, y alcanzar metas profesionales satisfactorias y realistas.
E – Learning y Presencial ·
Creación y gestión de una marca personal sólida y auténtica, proporcionando las habilidades y conocimientos necesarios para destacarse en su campo de interés, establecer relaciones profesionales efectivas y alcanzar metas profesionales a través de una reputación positiva y diferenciada.
Enfoque en el capital humano.
Metodología presencial y de experiencia práctica
Cursos dictados por expertos en el área con más de 20 años de experiencia
